Si un plan 401 (k) es muy pesado, significa que el 60% o más de los activos en el plan son propiedad de «los mejores empleados». Los mejores empleados son aquellos que están mejor pagados, y suelen poseer el 5% o más de su empresa y/o tener un puesto de oficial. Principales consecuencias del plan…

401(k) Definición del plan Un plan 401(k) es un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por un empleador. Los empleados pueden aportar un porcentaje de sus ingresos antes de impuestos a la cuenta, hasta un límite establecido por el Servicio de Rentas Internas (IRS). Las aportaciones no se gravan hasta que se retiran del…

¿Qué es una cuenta 401(k)? Una cuenta 401(k) es una cuenta de ahorro para la jubilación que está patrocinada por un empleador. Los empleados acuerdan aportar un porcentaje de sus cheques de pago a la cuenta que puede realizarse ya sea en pagos antes de impuestos o después de impuestos. Existen dos tipos de cuentas…

Un 401(k) SIMPLE es un tipo de plan de contribución definida que los empleadores pueden ofrecer a sus empleados. El SIMPLE en SIMPLE 401(k) es la abreviatura de Savings Incentive Match Plan para empleados de pequeños empleadores. Este tipo de 401 (k) tiene reglas muy específicas sobre qué tipo de contribuciones y el horario de…

Un plan 401(k) individual, también llamado plan 401(k) individual, es un plan para el autónomo por el cual actúas tanto como el empleador patrocinador como el empleado. En realidad, puedes aportar más que en un 401(k) tradicional porque puedes igualar tus propias aportaciones. Para poder calificar debes dirigir un negocio en el que no haya…

¿Qué es un plan de pensiones? Un plan de pensiones es un plan de beneficios definidos patrocinado por tu empleador. Dependiendo de dónde vivas, un «beneficio definido» es un premio de un empleador que promete una cantidad específica de dinero en o después de la jubilación. El monto exacto del pago depende de muchos factores,…

Un plan personal 401(k) también se llama plan individual o individual. Utilizado a menudo por los autónomos, con estos planes tú eres tanto el empleado como el empleador. Como tal, en realidad puedes aportar más que en un plan tradicional porque puedes igualar tus propias aportaciones. Planes personales 401(k) Preguntas frecuentes ¿Qué es un plan…

Los planes de participación de beneficios a menudo se agregan a los planes tradicionales 401 (k) en lugar de usarse exclusivamente. La diferencia es que los empleados no pueden contribuir a un plan de reparto de beneficios, pero al combinarlo con un 401(k), tanto los empleados como los empleadores pueden contribuir. Es posible transferir un…

¿Cómo se divide el 401 (k) durante un divorcio? El 401(k) de una pareja divorciada se puede dividir dependiendo de varios factores que incluyen: incluido el lugar donde viven, el saldo de cada 401(k), cómo el gobierno grava el 401(k), y el valor de otros bienes matrimoniales. Los bienes matrimoniales se dividen equitativamente en la…

Hacer las preguntas de tu asesor de plan 401(k) es una excelente manera de asegurarte de que estás sacando el máximo provecho de tu cuenta de jubilación. Estas son algunas cosas que debes preguntar: ¿Coincide mi empleador con mis aportaciones? ¿Eres un fiduciario para tus recomendaciones? ¿Cuándo me vestirán? 401(k) Cuotas de Asesor del Plan…